Важно ли для работодателя какой ВУЗ закончил сотрудник или ...?

Если бы я был работодателем, то для меня имели бы значение только знания, полученные в ВУЗе и умение ими пользоваться. Некоторое время я работал в небольшой химической фирме, и там я был фактически руководителем работ. И при приёме на работу новых сотрудников я с ними проводил собеседование по будущей работе. Как много людей, которые считают себя специалистами, грамотными инженерами, хотя реально ничего не знают, даже законы Ньютона, Ома, не говоря уже о законах Дальтона или Рауля. Большую часть приходилось отправлять восвояси.

Для меня не имеет значения вообще, есть у человека диплом или нет, так как наличие диплома - не эквивалентно наличию знаний. Но, к сожалению, по каким-то там крючкотворским законам (я с этим напрямую не сталкивался, поэтому точно не скажу), на многих должностях обязательно нужен диплом.

Я думаю, что и другие, кто принимает решение о принятии на работу того или иного кандидата, руководствуются прежде всего тем, каким работником будет кандидат, а не тем, когда и какое учебное заведение он окончил.