Может ли работодатель отслеживать наши фейки?

Если работодателю нечем заняться и он шарит по соцсетям (с какой целью?), то есть серьезный повод для поиска другого места работы. Вообще сам повод проверять соцсети когда-то возможно был, но только для служб безопасности серьезных фирм занятых опасным производством или финансовой деятельностью. Если же Вы занимаетесь торговлей нижним бельем или бытовой химии, то более чем странно, что вашей страницей в соцсетях официально заинтересовался представитель администрации фирмы. Кому и что он может предъявить? На каком основании?