В каких случаях действие трудового договора прекращается?

Действие трудового договора прекращается вследующих случаях:

1)По заявлению сотрудника об увольнении пособственному желанию за две недели;

2)При несоствии должности;

3)При недостаточной квалификации сотрудника;

4)При неоднократном неисполнении без уважительныхпричин обязанностей;

5)Неоднократное нарушение внутреннего трудовогораспорядка;

6)Прогулы без уважительной причины;

7)Появление на работе в нетрезвом виде;

8)При воровстве (совершении хищений).