Должны ли сотрудники организации иметь идентичное мнение по любому вопросу?

Если этот вопрос не касается сферы их днятельности, то они могут иметь какое угодно мнение.

Если же проблема относится к их служебным обязанностям, то их мнение, их ход работы, методы не должны противоречить должностныи инструкциям. Возможно они могут предложить более эффективный подход к делу, чем существующий, тогда надо прндлагать свои идеи начальству на рассмотрение. В любом случае слова и действия должностного лица должны быть в пределах существующих нормативов, кодексов, внутреннего устава компании, но необязательно они должны быть идентичны мнению других сотрудников.