Что больше оценит работодатель: предыдущий опыт или желание работать?

Считаю что эти два качества, будущего работника, при приёме на работу неразделимы друг от друга. И на них, в первую очередь, обращает внимание работодатель. А оценивать их, он уже будет, после того как работник приступит к работе. То есть потенциальному работнику, при устройстве на новое место работы, желательно запастись характеристикой с прежнего места работы. Не помешают, в этом случае, и рекомендации.