Как проходит собеседование в Сбербанк на менеджера по продажам?

Мое собеседование в Сбербанк проходило достаточно давно, поэтому выключало с себя стандартный тест, который проходится перед собеседованием после звонка из отдела по подбору персонала. Такой тест проходит каждый, кто хочет трудоустроиться в Сбербанк. Пройти его можно только один раз, после перехода по ссылке, она блокируется. С этим нужно быть внимательными. Бывало кто-то открывал и закрывал тест, думая, потом пройду, или так, что отключалась электроэнергия и для повторного прохождения требовалось обращаться в отдел кадров для назначения теста заново. Вопросы самые обычные на определение вашего уровня общих знаний. После прохождения теста назначается руководитель определенного ВСП для личного собеседования, который задаёт ряд стандартных вопросов, которые обычно и задают на собеседовании, например, почему именно в банк, если ли опыт в продажах, какой стаж работы, есть ли дети и если ли кому с ними сидеть при болезни, не собираетесь ли в декрет ну и прочее. Помимо этого была проведена игра на тему продажи определенного продукта.

Но на собеседовании многое зависело от руководителя. Именно руководитель выбирал вопросы и спрашивал о том, что важно для него. Однако, достаточно давно банк начал разработку определенного теста для проведения собеседования. Одну девушку таким образом тестировали около 4-5 часов и это была только 1 часть тестирования. Что входило с этот тест, осталось для меня загадкой. Но опять же, многое зависит от руководителя и часто вижу отличия не только в работе, но и в требованиях в зависимости от территориального нахождения Сбербанка.