Как женщина должна руководить - мужским коллективом?

Все должно быть согласно психологии взаимоотношений женщин и мужчин, тогда будет полная идиллия. Объясню свою точку зрения:

Если женщина руководитель будет показывать свое юридическое и моральное превосходство, то ей гарантированы - раннее расшатывание нервов и срывы всех планов и надежд, то есть за всем придется следить в два глаза и многое переделывать по два раза, да порой, еще и самой, как говорится: "Сам и палач и плотник и на людей охотник".

Мужчины, при каком-либо давлении, начинают включать приспособленческий образ поведения, то есть делать что требуется, но не больше. Здесь нет творчества, инициативы, поддержки коллектива, нет желания приносит пользу. А все почему? Потому что, их мужское Эго не замечено, не отмечено, не учтено.

Мужчинам нужен простор в действиях и свобода в мышлении. Понятно, что самодеятельность нигде не приветствуется, но для этого и существует женщина-руководитель­, главным делом которой будет - направлять эту мужскую энергию в нужное русло. То есть нужно давать мужскому коллективу понять, что руководитель уважает мужское Эго, но "дело - прежде всего", а потому, всю свою мощь нужно направить для достижения общей цели. И вот тогда. когда достигнут психологический консенсус, можно параллельно вести руководство и контроль, опираясь не на страх подчиненных, а на их сознательность и заинтересованность.