Из кого получаются лучшие руководители - из мужчин или из женщин? Почему?

Как правило, мужчина.

Ведь для чего нужен руководитель? Для того, чтобы возглавить коллектив, чтобы коллектив достиг определенных целей. Не начальник, который бы координировал работу тех, кто работает каждый в своем направлении, как в бухгалтерии, например, а руководитель, который ведет за собой к новому, которого нельзя достичь ни в одиночку, ни иным коллективом (построить здание, запустить ракету, развить новую отрасль, организовать бизнес и пр.).

И не в обиду женщинам будет сказано, из них получаются хорошие, исполнительные, трудолюбивые, ответственные координаторы, но никакие руководители.

Причина кроется в женской психологии. Женщина любит порядок, аккуратность, неизменность, удобство... А в этом случае невозможно развитие. Возможно лишь расширение полномочий, но не углубление. И, конечно, перед таким коллективом нельзя поставить глобальную цель.

Для возникновения нового требуется мужской коллектив, который будет не пестовать процесс, а добиваться результата.

Так что если мы говорим о руководителях, то это, как правило, мужчины, у которых есть цель, которые ради этой цели сплачивают вокруг себя динамичный коллектив, который, будучи правильно подобран, будет работать не за страх, а за совесть, не за зарплату, а ради дела.

А ели вам нужно теплое местечко, где почти ничего не поменяется за несколько десятков лет, идите в женский коллектив. Работа делается, все новое только извне и никогда - по собственной инициативе, достаточно быть в хороших отношениях с начальницей (не на деловой основе, а на личной) и работать можно вечно: цифры складывать, бумажки перекладывать, заключать стандартные договора и бог знает, чем еще. Просто назвать такую женщину руководителем - не совсем верно. Она лишь координатор выполнения и распределитель среди своей группы подчиненных чужих решений, когда работа - ради работы, зарплаты, но не ради целей.

Так что, кто лучший руководитель или кто лучший начальник - решать вам.

В мужском коллективе с вас спросят по максимуму и оценят по максимуму.

В женском вас встретят по одежде, а проводят... просто чтобы заменить старое на новое.