Почему работодатели препятствуют работникам самим выбрать зарплатный банк?

Все дело в том, что предприятие или учреждение, как правило, имеет договоренность о перечислении зарплаты своим работникам с каким-нибудь конкретным банком. Банку это выгодно, иногда они предлагают льготные условия предприятию, иногда путем договоренностей (личных контактов), можно сказать, по блату. И чем больше работников будет получать зарплату через этот банк, тем более выгодно банку. Вторая причина кроется в том, что бухгалтерии легче перечислять одну - две платежки через один-два банка, чем, к примеру, десять платежек через десять разных банков, ведь если даже один сотрудник выберет другой банк, то на него нужно делать отдельный платежный документ, банально бухгалтерии больше работы, а оно им надо? Не секрет, что руководитель предприятия и главбух чтут взаимные интересы. Как-то так.