Должны ли мы всегда поступать так, как велят руководители?

Я считаю, что всё же не всегда нужно поступать именно так.

Во первых, есть понятие преступного приказа. Никто не обязан его выполнять.

Во вторых, руководитель может быть не в курсе каких-то деталей ситуации, или обстоятельства могут измениться. Конечно, лучше бы такое дело с ним обсудить, но иногда нет возможности, банально времени не хватает.

В третьих, бывают руководители-идиоты или руководители, пытающиеся заставить одного работника работать за троих (и за одну зарплату). С идиотом лучше согласиться на словах, а сделать по своему, а для руководителя, желающего слишком много, есть заклинание "это не входит в мои должностные обязанности".

И в любом случае, если уж встал вопрос о неподчинении руководителю, имеет смысл подумать, стоит ли продолжать дальше работать под его руководством.