Как сформировать высокоэффективный коллектив в компании?
Быстро только кошки родятся, все остальное - дело упорного и продолжительного труда. Байки про то, что "за забором" стоит очередь из безработных специалистов давно стали анекдотом и уже ни один работодатель (умственно полноценный) про эту очередь упоминать не будет. Поэтому начинайте с малого, ищите известных Вам лично специалистов нужного профиля и приглашайте их на работу, если они увидят, что дело стоящее и не временное, то при нормальных условиях труда они будут у Вас работать и приведут в коллектив толковых людей. Нормальные условия труда - это отсутствие жлобства и хамства со стороны работодателя, соблюдение элементарных требований ТЗ и конечно зарплата выше средней в вашем регионе. Эффективность коллектива - это не "забеги в ширину" под руководством начальника, а ежедневная работа, зарабатывание денег, не дай Бог руководству увлечься организационными делами, всякими уборками-перестановк
