Думаю,что ваш начальник возможно оценивает именно это качество.Ведь для него намного лучше,если сотрудник такой покладистый.Однако,для того,чтоб понять насколько вас по - настоящему ценят стоит все - таки дать понять,что пора бы увеличить зарплату.Но,для того,чтоб она была повышена нужно как минимум трудиться так,чтоб был виден неплохой результат и реально было за что повышать зарплату.Ведь когда вы устраивались на эту работу,она вас как - будто устраивала.И именно этот критерий возможно еще привлек этого работодателя.Но,теперь для того,чтоб попросить зарплату выше - нужен веский повод.Прежде всего - ваше расположение,хоть какое - то к этому своему начальнику.Речь не идет о лести или чего - то еще.Всего лишь показать свои лучшие человеческие качества.Хороший человек всегда производит впечатление,но конечно это совсем не говорит о том,что качества сотрудника - должны быть не на первом месте.Ну,и в конце концов - намекните на то,что цены не стоят на месте и ваше предприятие тоже должно оценивать сотрудника по достоинству.
