Работа кадровым специалистом удаленно. Возможно?

Вряд ли. Кадровая работа подразумевает личный контакт как с работодателем, так и с работниками, составление и подписание документов (трудовых договоров, приказов, справок, заявлений, актов и т.д.). В любом случае, эту работу должен кто-то координировать. Какой смысл организации брать удаленного сотрудника?