Выдали зп просроченной продукцией, как вести себя в ситуации?

Мой первый ответ конечно не ответ на вопрос.

(Полыхнуло в памяти воспоминание.)

И я конечно не юрист, и даже инструкции к товару не читаю.

Но взялась покопаться в законах о бартере вместе зарплаты.

И много интересного обнаружила!

Например нашла этот закон:

И отголосок 90х годов висит над этим законом, но..

Девяностые годы ушли, а бартер остался:

Ваш вопрос о просроченном товаре, здесь прав в своём ответе alextext.

Даже в букве закона такой ситуации не описывается.

Но я нашла подходящий закон который касается этой темы:

Продавцы в продуктовых магазинах подписываются в материальной ответственности за товар.

И некоторые ушлые работодатели нашли в этом лазейку для себя.

За просроченный товар списывают с зарплаты продавцов и кассиров.

Так вот, подписываясь в материальной ответственности, надо знать

что есть такой закон ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

В этом законе нет ответственности продавца за промахи работодателя.

А если был договорённый бартер вместо з/п, но подсунули непотребное.

То принять меры к такому работодателю - как к врагу народа!