Может ли начальник не дать отпуск по графику?

Ситуация с переносом ежегодного отпуска может возникнуть. Это называется производственной необходимостью. Не дать отпуск по графику отпусков работнику допускается Трудовым кодексом, но только с согласия самого работника. Но не стоит переживать, отпуск не теряется, а всего лишь переносится на другое удобное для работника время.

Для того, чтобы не отпустить работника в законный отпуск, вернее перенести на другое время, работодателю необходимо оформить ряд документов. Какие документы оформлять будет зависеть от того кто инициирует перенос отпуска. Ведь не только работодатель может инициировать это, но и сам работник.

В любом случае, необходимо будет оформить письменное согласие работника на перенос отпуска и приказ о выходе его на работу.

В случае, когда всё же инициатором переноса отпуска является работодатель, то выше указанных документов нужно будет оформить еще один внутренний документ это докладная записка непосредственного начальника работника с описанием ситуации о необходимости выхода сотрудника именно в период запланированного отпуска.

Однако, если работник не согласен с переносом отпуска, то принудить его не могут.