Имеют ли право в ЦЗН направлять на собеседование в день рождения?

В законодательстве никаких поблажек по случаю Дней рождений не предусмотрено. Ни отгулов, ни выходных, ни материальной помощи — ничего. Просто обычный рабочий день. Без всяких поблажек. Так что формально они, конечно, правы. Тут уж никуда не денешься. А вот чисто по-человечески войти в положение можно было бы, если работников ЦНЗ об этом попросили и собеседование можно было назначить на другой день. Меня много лет назад лишили ежемесячного пособия за то, что ну вот никак нельзя было перенести один день(!) отработки на другую дату. Ко мне как раз сестра издалека приехала ненадолго... Ну, в общем, никак нельзя было в другой день отработать.

Но если есть желание устроиться именно на эту работу, то придётся этот момент как-то пережить. В Дни рождения чего только не случается. А если так, для галочки, чтобы центр занятости в своей работе отметился, просто надо будет пожертвовать энным количеством времени. Это, по большому счёту, мелочи жизни, и не стоит из-за них слишком-то переживать.