Почему некоторые работодатели не оглашают оплату труда на собеседовании?

Сколько раз проходила собеседования столько раз наступала на одни и те же грабли, либо размер зарплаты не оглашается, либо о нем вообще не говорится, а при встречных вопросах потенциальному работодателю о ней, представители последнего вообще делают круглые глаза. Нет, за еду или бесплатно я работать, не готова!

На моей памяти лишь пару раз и о зарплате честно поговорили, и размер я ее узнала. Чаще всего про оплату не говорят по трем причинам:

• во-первых, многие рекрутеры считают неуместными вопросы об оплате, если кандидат не прошел еще все этапы собеседования или тесты на проф пригодность;
• во-вторых, некоторые компании настолько стесняются называть размеры оплаты труда, которую могут предложить специалистам, что стараются ее не озвучивать сразу, дабы не спугнуть кандидата. Тут опять же срабатывает практика замалчивания темы с оплатой труда.
• в-третьих, попадаются и такие индивидуумы, которые считают информацию о размере заработной платы по той или иной вакансии коммерческой тайной, и не сообщают ее кандидатам даже в процессе собеседования. Разумеется, такая позиция вызывает истерический смех и совершенно противоречит требованиям законодательства, однако она действительно имеет место быть.