Почему начальники на совещаниях пытаются ославить работника?

Есть такой стиль управления: самоутверждаться за счет других.Это во-первых, сковывает желание других сотрудников высказывать свое мнение начальству и выходить с какими-то требованиями, а во - вторых, по мнению руководителя,очень дисциплинирует коллектив,т.к. никто не любит получать замечания на глазах у всех.

А еще руководителю проще поругать кого-то при всех,чем тратить свое драгоценное время на задушевные разговоры и выяснение причин недостатков в работе сотрудника.

Отругал прилюдно - и всем все понятно: так делать нельзя,если не хочешь получить нагоняй от начальника у всех на виду.

Многие начальники таким образом подпитываются энергией,и им после подобных выпадов бывает очень хорошо.Энергетически­й вампиризм существует всюду: и в учебно-воспитательны­х учреждениях,и на производстве.Многие люди специально идут работать туда,где есть возможность покричать на других,и причин им не нужно: они всегда их найдут.