Вы – руководитель крупной компании. Секретарь постоянно отвлекает Вас по пустякам и ничего не может решить самостоятельно. На Ваши замечания по этому поводу секретарь отвечает, что боится сделать что-нибудь не так и тем самым вызвать на себя раздражение руководителя. Ваши действия?

Необходимо поручать секретарю ответственные задания, чтобы он выработал уверенность в собственных силах. Чаще публично хвалить за успешно выполненные поручения. Делать комплименты, всячески поощрять. Ведь у вашего секретаря, судя по описанным вами признакам, серьёзная неуверенность в себе. Вселив в него уверенность в собственных силах, вы получите очень хорошего и ответственного работника.

Уволить секретаршу, и нанять другую