Регистрация
Войти
Стать экспертом Правила
Другие предметы

1. Пособия — это мотивирующий или удовлетворяющий фактор?2. Лучший продавец в организации никогда не выполняет свою бумажную работу вовремя. Из-за этого страдает весь офис. Как мотивировать его вовремя сдавать свою бумажную работу?3. Компания только что пережила существенное сокращение штатов, и на оставшихся сотрудников наряду с их старыми обязанностями были возложены новые. Как мотивировать сотрудников?4. Какова на сегодняшний день величина прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда? Каковы методики расчета данных показателей?Приведите примеры из практики местных и иностранных компаний, иллюстрирующие подходы к формированию косвенных пакетоввознаграждения. Существует ли принципиальное различие в этих подходах у российских и иностранных компаний?​

ОТВЕТЫ

2) так как он лучший значит носит это звание не просто так. Можно мотивировать в виде небольшой премии/прибавке к зарплате/доп выходным днём и тд.

1) пособия, наверное, больше удовлетворяющий фактор ибо в них обычно приведены сухие факты, что не делает изучение углублённым и интересным.

400
Контакты
Реклама на сайте
Спрошу
О проекте
Новым пользователям
Новым экспертам