3 причины почему труд оценивается по разному?

На оценку труда влияет большое количество факторов: качество выполняемой работы, уровень ственности, уровень должностной позиции, наличие на рынке труда специалистов, или их отсутствия (редкость профессии) , личностные качества самого работника