Почему труд по-разному оценивается?

На оценку труда влияет большое количество факторов: качество выполняемойработы, уровень ственности, уровень должностной позиции, наличиена рынке труда специалистов, или их отсутствия (редкость профессии) ,личностные качества самого работника.