По каким параметрам человека могут взять на работу?

Мой опыт работы в разных организациях показывает, что никогда не знаешь за что человека могут не взять на работу. Например, в одной компании, девушку не взяли на работу из-за лишнего веса, а работа была в складском помещении, не секретарем, ей не нужно было контактировать с клиентами, например, хотя и с этой задачей она прекрасно бы справилась. Коммуникативные навыки напрямую не зависят от веса. При этом у неё огромный опыт, легкообучаема и т.д., а работа была исключительно на компьютере. Но директор считал, что лишний вес это зло и ему было всё равно на профессионализм человека. В другом месте не взяли женщину из-за возраста, типа, как она будет "смотреться на фоне молодых сотрудниц" (сама постановка вопроса унизительна). На мой взгляд, это идиотизм. И ещё неизвестно, кто в случае этого отказа выиграл, самодур-начальник или сотрудник с богатым опытом и желанием работать. Вообще, у адекватных работодателей ценится: опыт, знание того дела, которым человеку придётся заниматься, ответственность, неконфликтность. Я к тому, что, если куда-то не берут это ещё может ничего не означать!