Если сотрудник незаменимый, то кто виноват: работодатель или работник?

С одной стороны незаменимых сотрудников не бывает, особенно в больших городах, где на одно место несколько претендентов. Даже, если сотрудник хороший ему достаточно быстро найдут замену. Это касается малоквалифицированно­го труда. Но, с другой стороны, если специальность редкая, опыт работы большой, то такого сотрудника найти на замену очень и очень трудно. Считаю просто незаменимыми конструкторов, изобретателей, людей уникумов, которые стоят во главе коллективов и развивают наше производство и науку. Хотите быть незаменимыми совершенствуйтесь, умейте делать то, что другие не смогут. Работодателю надо беречь и ценить таких сотрудников!