Почему нам стоит принять вас на работу, как ответить?

Предложить решение проблемы, которая есть у организации. Например вы устраиваетесь менеджером по продажам с функцией мерчендайзера. Перед собеседованием неплохо посетить пару торговых точек, где выставлен товар данной организации и проверить их на предмет нарушений или отклонений. И если обнаружится например, что товар расставлен неправильно, закрыт другим товаром и т.д. Тогда на вопрос "почему мы должны принять вас на работу" будет ответ: "ваш товар в торговых точках выставлен с такими то нарушениями, если вы меня возьмете, я устраню данное нарушение, а также буду другими способами добиваться увеличения продаж". Думаю работодатель это оценит.