Запрет увольнять предпенсионеров - нанесет вред экономике?

Как писал Салтыков-Щедрин "Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения".

Данный запрет, на мой взгляд, мало кто будет соблюдать, формально. Ну кто в нашей стране из работодателей полностью соблюдает или вообще соблюдает трудовое законодательство?

Уловок избавиться от неугодного работника у каждого работодателя целый воз и маленькая тележка, всё устроит так, что предпенсионер сам напишет заявление и уйдет с облегчением или просто сократит его рабочее место до наступления предпенсионного возраста.

Любой работник в организации, имеющий какие-либо особенные государственные льготы, гарантии со стороны трудового права, это головная боль для работодателя и он будет стараться не нанимать людей подобной категории либо будет от них избавляться.

Вот если введут государственные квоты на рабочие места для предпенсионеров в организации по примеру квот на рабочие места для инвалидов, то возможно какая-то часть людей предпенсионного возраста будет хоть как-то защищена.

Насчет того, что запрет на увольнение людей предпенсионного возраста нанесет какой-либо вред экономике, то об этом Вам никто никогда не скажет. У нас в стране все решения принимаются "на коленке", никто никогда серьезно не просчитывает и не задумывается о последствиях их принятия, главное получить выгоду в краткосрочной перспективе.