Инвалид таскает мешки с мукой по 25 килограмм на 8 этаж, он работает?

Работать то он работает. Наверное, вас интересует на сколько это справедливо?! Если с человеком-инвалидом заключён трудовой договор, то при трудоустройстве инвалид должен был предьявить карту реабилитации со всеми ограничениями в работе. Таким образом он работодателя ставит в известность, что не все функции он может выполнять. Если работодатель не выполняет этих требований, то он нарушает трудовое законодательство в отношении человека с ограниченными возможностями здоровья. Инвалид вправе не выполнять эти действия. Так же , может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.