Как будет работать закон об увольнении лиц предпенсионного возраста?

Он не будет работать, так как обойти его работодателям будет довольно просто. Например, не принимать на работу людей старшего возраста или принимать, но неофициально. Для принуждения к увольнению по собственному желанию может быть предпринято следующее: обоснование профнепригодности предпенсионера; сокращение зарплаты; утяжеление условий труда или вменение новых обязанностей; обвинение в несуществующих дисциплинарных проступках.