Что делать предпенсионеру , если все же его уволят с 2019 года?

Скорее всего работодатели начнут увольнять предпенсионеров, которые формально не входят в зазор пять лет до пенсии, то есть будут специально сознательно "избавляться" от людей, кому до пенсии лет 6-7, чтобы ничего в суде (по букве закона) доказать было невозможно.

Впрочем и людей, кому до пенсии осталось пару лет нерадивый работодатель-частник найдет повод уволить так, чтобы по суду доказать что-либо было нереально

Если работник хороший, имеет заслуженную репутацию, то таким людям при увольнении лучше идти не в Суд, а в Городскую Газету и писать солидную статью, с обоснованием. И прилагать свои рабочие заслуги.

Кроме того, часто у пожилых людей уже слабоватое здоровье, хотя формально инвалидность им не дают, даже 3-группу.

Я думаю, что очень важно стараться оповещать молодое поколение!

Многие из молодежи не дураки и совестливый молодой человек не пойдет работать на место пожилого человека, которого по сути дела выгнали с работы

Наконец, никто не запретит пожилому заслуженному работнику подойти к родным детям нерадивого работодателя и сказать, а ты знаешь, твой папа-редиска (нехороший человек). Бог его накажет!