Имеет ли право пенсионер отказаться от большой нагрузки на работе?

Начнём с того, что НИКТО не может заставить работника выполнять работу не предусмотренную трудовым договором. У нас не рабовладельческий строй. Конкретные должностные обязанности работника определены должностной инструкцией. Поручение работнику дополнительной работы в пределах рабочего времени (расширение зоны обслуживания, совмещение смежных профессий), так и за его пределами (внутреннее совместительство), возможно только с согласия работника. Объём дополнительной работы, а также размер доплаты за её выполнение устанавливаются по соглашению сторон и фиксируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору). В случае, если работника принуждают к выполнению не предусмотренной трудовым договорам, работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда либо прокуратуру или суд.