Чем отличается трудовое законодательство США от Российского?

Очень большая разница, можно даже сказать - огромная! Например:

• в США нет такого понятия, как обеденный перерыв, а если кто-то из работодателей "жалует" 30 минут на перекусы, то ровно на столько удлиняется рабочий день.
• в американских законах нет понятия "ежегодный оплачиваемый отпуск", да и неоплачиваемый отпуск (н/о) продолжительностью 1 неделю заслужить непросто, а на 2 недели может претендовать только проработавший более 10 лет!)
• в США нет такого понятия как декретный отпуск, поэтому многие женщины дотягивают работу едва ли не до самых родов, а положенные законом 12 недель н/о стараются побыть с новорожденным.
• в США у офисных клерков не оплачивается "переработка" - будет трудиться, сколько потребуется, вплоть до 25 часов в сутки!)
• в США работник может быть уволен без объяснения причин - стукнет "моча в голову" шефу и... ага!)

Что следовало бы перенять у американцев - это наказание работодателей за дискриминацию работников старше 40 лет.

Это только то, что мне доподлинно известно. Возможно это не весь перечень различий и коллеги его дополнят.