Какое выходное пособие полагается при сокращении?

Если вы работали по официальному трудовому договору, то все по закону:

1. Вам при увольнении обязаны заплатить среднемесяный заработок (плюсом к компенсации за неотгуляный отпуск, если таковой у вас есть) и выдать справку о средней зарплате для биржи труда
2. Далее в течение 5 дней вы должны встать на учет в бирже труда и если не найдете работу за месяц, то снова идете в свою бывшую бухгалтерию - вам заплатят еще один среднемесячный заработок
3. Если и после второго месяца безделья вы не нашли другой работы, то берете справку на бирже труда и снова идете в свою бывшую бухгалтерию - вам третий раз обязаны заплатить среднемесячный заработок.
4. На этом лафа заканчивается. Если вы так и не найдете работу, то биржа труда будет ежемесячно в течение 10 месяцев платить МРОТ. Потом и этого не будет, но можно (теоретически) еще переобучиться за счет биржи труда (вам будут платить стипендию в размере МРОТ). После этого всякая поддержка от государства прекращается (еще и налог заставят платить, как тунеядца - грозятся такой закон принять).

Ну а если вы работали неофициально, то на все воля вашего работодателя - сколько захочет, столько вам и заплатит. И тут на помощь государства рассчитывать вообще не стоит.