Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без согласия?

Если отпуск без сохранения зарплаты по производственной причине или отсутствии работы,то имеет,а если в очередной отпуск,то в начале года согласовывается график отпусков или в крайнем случае устная договоренность.А как вы себе представляете ситуацию,-работодате­ль написал приказ о предоставлении вам очередного отпуска,вам начислены отпускные, на вашем месте работает другой человек на период вашего отпуска,а вы в это время сидите рядом что ли ,отказавшись получать отпускные?