Если принят на работу 9 января, то как будет рассчитана зарплата за него?

Зарплата особо не изменится, тем более, что работник оформлен приказом с 9 января, с начала рабочего периода. А вот с трудовым стажем могут произойти интересные катаклизмы. В принципе он тоже будет считаться с 9 января. Хотя есть один нюанс. Если заявление было подано заранее, то можно реально прибавить к нему не только 11 дней, но даже начать его на "целый год" раньше с 30 декабря 2018 года ни дня не проработав всё это время. Для этого надо только что бы именно с этого дня работника отдали приказом о зачислении.

Кроме того, можно рассчитывать на всякие интересные и незаслуженные вроде бы вещи, если руководство предприятия, например, на новогодние праздники устроит какие то утренники для детей, выезды для сотрудников, корпоративы, подарки и прочее. Ведь вы уже не номинально, а фактически являетесь членом коллектива.

И тут возникают ещё более интересные перспективы, если в ходе этих мероприятий произойдут какие то неприятности со здоровьем. Тут вам вполне может светить вообще оплачиваемый больничный с первого рабочего дня, страховка и прочие выплаты и льготы.

Но, как правило, опытные кадровики это всё прекрасно знают и на поблажки от них рассчитывать не стоит. Если только вы не их близкий знакомый или не особа приближённая к руководству фирмы.