Законно ли отказать человеку в трудоустройстве из-за отсутствия прописки?

Сейчас упразднили прописку, но существует регистрация по месту жительства и если человек не меняет каждые три месяца место жительства, то он должен быть зарегистрирован. Для устройства на работу обычно требуется либо временная регистрация, либо постоянная. При отсутствии таковой работодатель вполне законно может отказать в официальном приеме на работу. Прием на работу сотрудника работодатель проводит на свое усмотрение- понравился, не понравилс. Как работодатель должен объяснять налоговой и страховым фондам, что у них по документам будет проходить человек, на которого можно каждые три месяца вешать штрафы за отсутствие регистрации?

В принципе сейчас достаточно много таких "бомжей", которые снимаются с регистрации, в основном из за кредитов и преследований судебных приставов. В этом случае с работодателями договариваются работатать на "серых" условиях. Ну если конечно работодателю позарез нужен именно этот незаменимый человек. А заменимые могут искать другого работодателя.