Что делать и как быть если не удалось выполнить поставленые цели на 2018г?

Такое ежегодное упражнение я выполняю на работе. В начале года надо поставить цели на год и передать их руководству. В конце года надо дать отчет о выполнении поставленных целей. Если цель не выполнена, дать пояснение о причинах.

На первый взгляд - бесполезное занятие. Но такое упражнение выполняет сразу несколько задач. Во-первых, руководство знает чем занимаются сотрудники и к каким целям идут. Во-вторых, помогает сотрудникам ставить себе задачи и идти к ним, а не топтаться на месте. В-третьих, это упражнение помогает понять причины, если цель не достигнута.

Если вам не удалось выполнить поставленные цели, постарайтесь понять причины неудачи. Оцените, насколько процентов цели достигнуты. Разбейте сложные цели на более мелкие и поставьте их себе на 2019 год.