Какие статьи можно написать для сайта о поиске работы и карьерном росте?

Мне кажется, что автор хотел не просто перечня тем, а именно каких-то наброском статей для своего сайта. Поэтому я рискну и напишу здесь такой набросок. Итак, статья:

В настоящее время в нашей стране как и во всем мире происходит спад, или если хотите, кризис. В связи с таким положением поиск хорошего рабочего места сильно затруднен. Многие организации, в том числе и государственные структуры сокращают число своих сотрудников. В такое время необходимо трезво оценивать свои силы и не испытывать завышенных ожиданий по поводу вашей зарплаты на рабочем месте или условий труда. И в тоже время, если вы сможете хорошо себя зарекомендовать на новом рабочем месте, то ваши первоначальные условия по зарплате вполне могут измениться,  т.к. руководство признает в вас ценного сотрудника.

Какие советы вы могли бы получить от нашего сайта для лучшего устройства на работу?

Во-первых, ищите работу активно сами. Ваши резюме, которые вы оставляете на всех сайтах, подобных нашему, все таки недостаточная мера, чтобы вам позвонили. Работодатели предпочитают активных людей, которые сами звонят им по объявлениям.

В случае, если вы приглашены на собеседование, постарайтесь быть лаконично и грамотно одеты. Заранее узнайте, какой дресскод принят в организации для вашей должности и явитесь в чем-то похожем. Это уже произведет хорошее впечатление.

На вопросы старайтесь отвечать четко,  уверенным голосом. Не частите и не растягивайте слова. Работодатели любят хорошо поставленную речь даже у сапожника. Это как бы добавляет вам веса в их глазах. Перед поездкой на собеседование желательно изучить деятельность организации,  насколько она представлена в Интернете. Почитайте так же отзывы сотрудников.

Иногда удается сразу понять, что это какой-то мошеннический вариант, что избавит вас от затрат времени и сил на поездку в такую организацию. В других же случаях это позволит вам проявить осведомленность в нужном ключе на собеседовании. Т.е. почитать именно о товарах или операциях этой организации, знать мелкие частности, которые поднимут ваш авторитет знающего специалиста. Постарайтесь никогда не опаздывать на собеседования. Лучше прийти немного пораньше и подождать. Начальство может опаздывать, вы - никогда. 

(Вот такую примерно полезную статью вы можете разместить на вашем сайте. Все это я проходил на собственной шкуре, когда искал новую работу.)