Какие права имеет работник при увольнении?

Хочется сразу отметить тот факт, что такие права имеет работник, который до увольнения работал по трудовому договору.

Если работник решил уволиться по собственному желанию, то он заблаговременно должен письменно предупредить работодателя о своём уходе за 2 недели до предполагаемой даты. Именно с этой предполагаемой даты работник имеет право больше не выходить на работу для выполнения своих обязанностей. Естественно, что он может появиться на рабочем месте для получения полного расчёта и документов, которые по закону должны быть выданы в последний рабочий день, но всякое бывает.

Правда следует помнить, что работник должен убедиться, что работодатель оповещён должным образом о его уходе.

Если же работника увольняет сам работодатель, то работник при этом имеет право на:

1 выплату выходного пособия,

2 выплату заработной платы за фактически отработанное время с начала месяца и по дату увольнения;

3 получение компенсации за все отпуска, которые он не успел отгулять в текущем рабочем году;

4 получение всех документов,