Какая ответственность за не внесение записи в трудовую книжку?

Трудовая книжка гражданина - это документ, подтверждающий и сопровождающий трудовые отношения работника и работодателя. Запись работодатель (делопроизводитель) заносит работнику при поступлении на работу, а так же делает соответствующую запись при увольнении работника.

Работник получая трудовую книжку на руки должен внимательно проверить все записи, которые были сделаны в ней. Работник может обратится к работодателю с просьбой внести нужную запись

Ответственность для работодателя при нарушении записи в трудовой книжке или за невнесение записи предусмотрена Трудовым кодексом, в том случае если работодатель отказывается вносить запись в книжку.