Если есть запись в трудовой книжке, то зачем трудовой договор нужен?

В договоре прописаны условия работы, обязанности работника и работодателя, рабочее время, условия отдыха и так далее. При нарушении условий договора можно намекнуть работнику или работодателю что имеются данные нарушения, если дело дойдет до суда, то суд будет опираться в своем решении именно на договор. Договор является официальным документом при условии его правильного составления. А запись в трудовой это просто запись которую можно легко подделать для галочки, поэтому трудовая книжка не имеет юридической силы. Вы же с банком к примеру подписываете именно договор, вам же не под честное слово деньги дают. А так задержка зарплаты, отсутствие выходных, ненормированный рабочий день, самоуправство начальника, от этих и многих других неприятных ситуаций ваша защита именно договор