Какие справки работодатель обязан выдать при увольнении в 2019 году?

При увольнении сотрудника с предприятия с 2019 года работодатель обязан выдать сотруднику порядком 7 справок (документов):

1. Трудовая и санитарная книжки;
2. Справка о доходах за последние 2 года;
3. Копия СЗВ-СТАЖ. Эта справка выдается с типом "Исходная", и при этом не имеет значения причина расторжения трудового договора.
4. Копия СЗВ-М. Эта справка не является обязательной, но если работнику она необходима, то он имеет право ее потребовать.
5. Копия раздела 3 расчета по страховым взносам.
6. Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3. Такая справка выдается в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии.
7. Последний пункт это документы по заявлению сотрудника: 2-НДФЛ, копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую должность, приказа о расторжении договора, справка о зарплате для центра занятости, если человек планирует туда обратиться.