Становиться на учёт или нет,- каждый решает самостоятельно. Центр Занятости Населения, или по привычке - Биржа Труда, это специальное учреждение, которое должно помогать безработному найти работу. И нужно это или нет,- тут уж кто как считает.
Что же касается увольнения по сокращению, то здесь есть свои тонкости и нюансы. Если при сокращении комапания-работодатель выплатила сокращённому работнику выходное пособие на три месяца, то в принципе от ЦНЗ ничего более в сторону бывшего работодателя не получить. Если же по сокращению компания выплатила выходное пособие только за один или два месяца, то при постановке в положенный срок, получив в ЦНЗ положенную справку, нужно идти па прошлую работу и получить причитающиеся, но не выплаченные части пособия. Если сокращённый работник встал на учёт в ЦНЗ в положенный срок, то и после трёх месяцев он будет получать пособие по безработици в размере 70 % от среднемесячного дохода на последнее место работы. И так будет одолжатся ещё 4 месяца и только потом сумма пособия снизится и сравняется с общепринятой в стране. Там что-то в районе нескольких тысяч. Да и то, всё это так будет только при том условии, что и сам безработный теперь человек будет выполнять все правила состоя на учёте, и биржа не сумеет подобрать ему работу.
Если всё это человеку неинтересно и он ни в чём не нуждается, то он может и не становиться на учёт. Решать только ему,
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
