Регистрация
Войти
Стать экспертом Правила
Другие предметы

Насколько сейчас важно оформление по трудовой книге?

ОТВЕТЫ

И сейчас, и всегда оформление по трудовой книжке имело одинаковое значение. Я бы сказал немного иначе. Не оформление по трудовой книжке, а официальное трудоустройство. Трудовая книжка - это всего лишь инструмент. Конечно, можно долго разглагольствовать по поводу пенсионного возраста - доживём или не доживём и так далее. Но как тут было правильно сказано - официальное трудоустройство означает гарантию наших трудовых прав. Если человек устроен неофициально, то его и увольнять то не нужно. Достаточно сказать - пшёл вон отсюда. Можно заплатить при этом, можно не заплатить. Потом в суде мало, что можно будет доказать. А при официальном трудоустройстве попробуй ещё уволь. Нужна веская для этого причина, которую нужно ещё подтвердить. У меня была недавно такая ситуация. Просто возник конфликт с одной мадам в коллективе, которая работает дольше меня и с начальницей вась-вась. А я никогда и никому задницу не подлизывал. Мне начальница сказала - пиши мол заявление по собственному. Я ответил, что с какой же это стати. В общем отказался писать заявление. За мной два дня бегали кадровики, разговор за разговором. И просили, и угрожали, что уволят за профнепригодность, и что мне всё равно работать не дадут. А я каждый разговор на диктофон писал. В общем я сказал - заплатите тогда нормально и я с удовольствием напишу заявление. В итоге рассчитали по полной, увольнение оформили концом месяца, а было только начало и разрешили передать все свои дела и до конца месяца на работе не появляться. А если бы я был трудоустроен неофициально, то кому бы я что доказывал? Просто выкинули бы на улицу и всё. Плюс при законном трудоустройстве при незаконном увольнении можно всегда отстоять свои права в суде и ещё и работодателя нагнуть, восстановиться на рабочем месте и взыскать с работодателя зарплату за всё время вынужденного прогула. Плюс та же самая пенсия. Ну и ещё нужно понимать, что устраиваясь на работу неофициально, мы тем самым поощряемые подобное явление. Соответственно, работодатель не платит налоги. А что такое налоги? Правильно, это пополнение бюджета. Откуда берутся выплаты тех самых пенсий и прочие социальные выплаты. И не только. Одним словом, граждане, не соглашайтесь на работу без официального трудоустройства, без трудового договора и записи в трудовой книжке. Уважайте себя.

система выбрала этот ответ лучшим
253
Контакты
Реклама на сайте
Спрошу
О проекте
Новым пользователям
Новым экспертам