Работу лучше искать через знакомых?

Действительно, очень много предложений по работе существует в интернет-ресурсах. Но если начнёте смотреть внимательнее, порядка 80% вакансий сами отсеете ещё при чтении их описания. Из остальных 20%, хорошо, если хотя бы 5% откликнется на Ваше резюме. Вот и получается, что остаётся не так много возможностей для трудоустройства. Да ещё и на собеседовании всплывут какие-нибудь "подводные камни". Это я к тому, что, как правило, на сайтах по трудоустройству обычно выкладывают вакансии, на которые никто не хочет идти и поэтому там вечная текучка кадров. Но если в какой-нибудь компании откроется действительно "вкусная" вакансия, вряд ли её будут размещать в интернете. Скорее всего предложат кому-нибудь из "своих", по знакомству. В некоторых, особо запущенных случаях, для близких друзей и родственников специально придумывают несуществующие должности с тёплым местечком, непыльной работой и хорошим окладом. Чаще всего это явление наблюдается в госструктурах, где деньги не свои, а бюджетные. Вот и подумайте, где вы найдёте что-то подходящее, в интернете или через знакомых? Кроме того, знакомые уже заранее могут предупредить Вас о каких-нибудь "сюрпризах", про которые на собеседовании никогда никто не расскажет.