Каковы основные ошибки руководителя по отношению к подчинённым?

Если руководитель хочет, чтобы его уважали в коллективе и поддерживали, то необходимо обладать прежде всего качествами порядочного человека, и оставаться порядочным в любой ситуации. Приведу пример: никогда не надо ругать и хаять подчиненного при других членах коллектива каким бы виноватым он не был, так как это делают большинство руководителей, полагая, что остальные работники будут бояться и больше уважать его. Не стоит собирать руководителю сплетни - так как это приводит к распрям, разборкам, что губительно влияет на результаты общего труда. Руководитель не должен ЯВНО выражать свою лояльность к "любимчикам". Руководитель должен быть компетентным во всех сферах производственной деятельности, которой он занимается. Руководитель не должен быть этаким "рубахой парнем " для членов коллектива. К сожалению, ни один руководитель из моей практики не обладал ни одним из выше перечисленных мною качеств.