Как мне оплатят выход на работу 9 мая? Есть ли льготы?

В любой организации есть положение об оплате труда, разработанное с учетом действующего законодательства в сфере трудовых отношений. Если в положении предусмотрена выплата за работу в выходные и праздничные дни, должен быть определен порядок начисления этой выплаты. В любом случае работа эта возможна с вашего личного согласия, оформляется приказом руководителя организации и оплачивается как правило в двойном размере, хотя иногда предлагают просто взять выходной в удобное руководству время.