Дефицит кадров, это отсутствие умных людей или что-то другое?

Исходя из моего жизненного опыта - дефицит кадров это следствие ряда причин:

1. Невнятная кадровая политика
2. Недалёкое руководство
3. Отсутствие коллектива
4. Нерациональная оплата труда.

Я выставил причины именно в той последовательности, которая в нашем коллективе не позволяет получить необходимое количество людей, готовых решать стоящие задачи. При желании людей можно научить, воспитать, вдохновить и сделать это может именно коллектив. Увидеть в кандидате искры таланта, найти ему нужное место в системе отношений, зародить в нем здоровый карьеризм, желание расти и развиваться и в результате получим и специалиста и коллективный способ мышления и компенсацию невысокой зарплаты перспективой работы в креативно мыслящей системе.