Как взять с работодателя письменный отказ в приеме на работу?

Письменный отказ работодателя принять вас на работу вы сможете получить только в том случае, если вы придете к нему устраиваться на работу имея на руках направление на работу от центра занятости.

Это значит, что этот работодатель направлял в центр занятости отчет о свободных вакансиях на предприятии. Центр занятости опубликовал там эту вакансию и когда вы туда пришли, вам дали направление именно к этому работодателю.

Но когда вы пришли, то это место могло оказаться уже занятым, тогда в направлении на работу, выданном вам в центре занятости, работник отдела кадров сделает отметку о том, что место уже занято или отметку о том, что вы не подходите для имеющейся у них вакансии.

В иных случаях, хоть верите вы работодателю, хоть не верите, никак по другому вы не возьмете от работодателя письменного отказа в приёме вас на работу.

Исключение может быть только в том случае, если вы пытаетесь оформиться на работу в государственное учреждение или на государственное предприятие, то можно обратиться в вышестоящую организацию (в отдел кадров).