Кто хочет стать начальником? Много ли людей готовых брать ответственность?

Доброго вам времени суток!

Действительно, очень хороший вопрос, но слегка не ясно, автор спрашивает про общественных деятелей или начальников вообще? Сразу надо заметить, что начальник слишком широкое и довольно расплывчатое понятие, чтобы именно этим словом называть человека, взявшего на себя ответственность за масштабные общественные дела. Уверена, что за очень высокую заработную плату желающих брать на себя любую ответственность отыщется немало, за бесплатно - единицы. Если за взятую на себя ответственность есть хорошие шансы понести серьезное наказание, таковых будет еще меньше. Тем не менее, находятся люди, коими движет не жажда материальной наживы, а иные мотивы. Однако здесь многое зависит от того, какое конкретно дело предложено? Порой человек хочет славы, почета, кому-то что-то доказать, проявить свои профессиональные навыки, добиться чьего-то расположения либо прикидывает, что подобная общественная деятельность принесет ему/ей солидные дивиденды в будущем. Есть даже такие личности, коим просто нравится командовать, руководить.

Если же говорить про руководящие должности, где занявшие их персоны имеют в своем подчинении сколько-то человек, которым поручают какие-то задачи, а сами отвечают за конечный результат, то далеко не все поголовно к подобным местам стремятся. Из своего личного субъективного опыта у меня сложилось мнение, что на словах, в разговорах очень многие любят рассказывать, как бы они себя классно проявили, окажись на высоком посту. Они бы принимали умные решения в отличие от нынешних бездарей, были бы честными и справедливыми. А еще негодуют, за что начальникам так много платят?! Однако я ни раз была свидетельницей, как те же болтуны, когда им реально выпадала возможность получить руководящую должность, предусматривающую высокие заработки и серьезную ответственность, в страхе отказывались. Мотивировали, что им живется более комфортно, когда ответственность несет кто-то другой, когда кто-то другой принимает важные решения, а не они, когда ими же руководят, не надо самим думать, и так гораздо легче. И даже перспектива значительного улучшения личного и семейного финансового положения совершенно не побуждала их встать во главе людей и какого-то дела. Разумеется, есть те, кого в начальники гонят амбиции, желание выделиться, иметь больше денег, быть более независимыми и распоряжаться, т.е. властвовать хоть над кем-то. Однако в любом случае "начальник" потенциально заложен или нет в характере человека. Главная черта - не страшиться брать на себя ответственность за принятые решения. Конечно,некоторые начальники очень стараются избегать принятия самостоятельных решений и всегда пытаются переложить ответственность на кого-то еще, тем не менее, с редкого начальника однажды не спросит более высокий начальник. В общем так или иначе, а отвечать за вверенное хоть раз да придется. Вот почему во время проверок многих начальников лихорадит. Короче, когда мы говорим о взятии личной ответственности за масштабные общественные проекты, то следует также учитывать, что, чем серьезней масштаб, тем более высоких профессиональных навыков требует руководство подобным проектом. Согласны? Посему тут впору не про очередь из желающих думать, а кому доверить дело, чтобы человек соответствовал? Раз нет конкретики, предполагаем, что работа важная. Кому попало, я бы ее не поручила.