31 мая 2019 года-сокращенный рабочий день, или нет?

Согласно производственному календарю 31 мая не является коротким днем, так как День защиты детей не входит в список праздничных дней, за который дают выходной или двойную оплату, если человек в этот день работает.

Если вы работаете в частной компании, ваш работодатель может отпустить вас раньше по собственной инициативе, однако по ТК не обязан.